Programação neurolinguística: potencializando o sucesso organizacional

A adaptação rápida ao ambiente corporativo e às influências externas requerem aprendizado em diversas habilidades: técnica, interpessoal e execução de excelência. A Programação neurolinguística (PNL) é um ferramenta que colabora efetivamente para essa rápida adaptação a partir do autoconhecimento, comunicação eficaz, aceitação pessoal, aprendizagem, avaliação e modulação de estados emocionais e comportamentais.

Segundo JOEY e YAZDANIFARD (2015) compreendendo o funcionamento do cérebro e sua influência na linguagem, é possível direcionar pensamentos, estados emocionais e comportamentos de forma eficiente rumo à excelência. A PNL vem sendo cada vez mais difundida no meio organizacional com equipes, líderes e gestores para a melhoria de qualidade de vida no ambiente de trabalho e melhora da produtividade.

Como a PNL impulsiona o sucesso nas organizações?

A PNL pode contribuir para a sua organização de várias maneiras, a partir de técnicas e abordagens que ajudam a melhorar o desempenho individual e coletivo, aprimorar a comunicação e fortalecer o desenvolvimento pessoal e profissional.

A PNL permite trabalhar com os 3 sentidos primordiais do do ser humano, pelo qual se captam as informações de diferentes formas e que influenciam diretamente na formação do pensamento, sendo eles:

1. Auditivo: indivíduos que apreendem o mundo a partir do sentido auditivo, tendem a ser mais calados e introvertidos, ao passo que conseguem diferenciar variações de tons de sons, e as conexões que se estabelecem nestes indivíduos são através dos sons e da fala, logo este é o caminho preferencial destes indivíduos para captar informações.

2. Visual: indivíduos que pensam em imagens, tender a ter mais facilidade de compreensão das informações a partir de gráficos, imagens, sendo esta a sua forma de criar conexão direta com o cérebro para captar as informações.

3. Cinestésico: indivíduos que guiam suas decisões mais pelos sentidos e emoções vigentes naquele momento, sua principal fonte de captação de informações é a emoção, pois é por ela que estabelecem conexão direta com o cérebro e é a partir dela que formulam seus pensamentos.

Por que essas informações são importantes?

Cada indivíduo possui um canal sensorial único capaz de captar e interpretar a realidade de forma pessoal. Alguns estudiosos da PNL são de acordo que a nossa percepção da realidade está diretamente ligada aos sentidos que utilizamos, essas experiências são codificadas em nosso cérebro, manifestando-se como imagens, sons, sensações e sentimentos, mas porque entender isso é importante?

Porque entender a forma como seus líderes, sua equipe e até mesmo os seus clientes captam as informações e formulam seus pensamentos e decisões, pode ser um grande aliado na hora de aumentar a qualidade da comunicação, produtividade e até mesmo as estratégias de negócios.

Entender a forma como você capta e conecta as informações pode te auxiliar em processos de aprendizagem e assimilação mais eficazes, potencializando assim a sua capacidade de tomar decisões mais assertivas mesmo sob pressão.

Em resumo, a PNL é uma ferramenta eficaz para a rápida adaptação ao ambiente corporativo, colabora para a otimização das soft skills como: comunicação eficaz, inteligência emocional e necessidades de adaptações comportamentais. Compreender o funcionamento do cérebro pode ajudar a direcionar os pensamentos e comportamentos de uma equipe, bem como, de lideranças, rumo a excelência, sendo cada vez mais utilizada para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, aumentar a produtividade e prevenir a alta rotatividade.